Cada año la empresa negocia con las comunidades del entorno social un convenio que exprese una relación de beneficio para ambas partes.  Para ello es fundamental establecer un proceso participativo y colaborativo en base a pautas acordadas.

Objetivo:

Desarrollar un proceso eficiente de negociación de convenios sociales entre Norsemont y las comunidades de Uchucarco y Chillorolla, para el periodo 2009 - 2010, que apunte a lograr resultados de mutuo beneficio, constructivos y sostenibles.

Metodología:

ProDiálogo como facilitador y con un enfoque de prevención y transformación de conflictos, orienta su trabajo a involucrar y promover la participación activa de todos los actores en el proceso.

El trabajo se desarrollo en tres etapas:

- Preparación y diálogo.
- Pre-negociación (acuerdo sobre reglas del proceso).
- Negociación de convenios.

Las actividades involucradas son :

-  Talleres de capacitación y preparación con cada parte.

-  Talleres de acercamiento y diálogo entre las partes.                    
-  Talleres de pre-negociación con ambas partes.

-  Talleres de negociación.

El propósito final es que las partes arriben a acuerdos que reflejen sus intereses y necesidades, y sean el marco a partir del cual desarrollen relaciones constructivas y sostenibles.

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